8月15日訊 根據《每日電訊報》的報道，切爾西俱樂部宣布延長體育總監保羅·溫斯坦利、勞倫斯·斯圖爾特以及兩位招募主管喬·希爾茲和薩姆·朱厄爾的合同，續約至2031年。這一決定反映了俱樂部對這四位管理人員工作的認可，特別是在經歷了一段時間的外界批評後，他們的努力開始顯現成效。

與球員和教練的合同一樣，這些續約協議中包含了大量基於績效和目標達成的激勵條款，這與俱樂部希望通過獎勵表現來推動發展的理念高度契合。此次續約不僅側重於雙方之間的信任關系，更重要的是其長期承諾的時間意義，遠比任何潛在的經濟因素來得重要。通過簽訂長期激勵合同，球員及關鍵工作人員們表明了對切爾西整體戰略的認同。

自2022年夏季被伯利收購以來，切爾西已經在球員轉會市場上投入了大約20億英鎊，其中8億至9億英鎊已通過球員銷售回籠。溫斯坦利和斯圖爾特自2023年1月起擔任共同體育總監，他們與希爾茲合作，推動了球隊戰略上的重大變革，而朱厄爾則在一年後加入領導團隊。切爾西的策略預計將在2025年見到更大成效，屆時俱樂部將力爭重返歐冠賽場，同時也希望在歐協聯與世俱杯中收獲佳績。

需要指出的是，這些續約並非對上個賽季成績的簡單獎勵，而是對他們自2023年以來表現的整體認可，以及對未來規劃的信任。盡管切爾西在實現長期目標的路上還有很多工作要做，但溫斯坦利和斯圖爾特面對的挑戰與批評並未影響俱樂部對他們策略和專註的信心，領導團隊也從俱樂部各級的支持與信任中獲益良多。

切爾西目前的一些顯著成功包括成功簽下帕爾默和凱塞多等被廣泛認為各自位置上頂尖的球員。此外，俱樂部還任命了馬雷斯卡為男足主教練，索尼婭·邦帕斯特為女足主教練，同時對青訓體系進行了重大的改革，以便在追求卓越的同時保持勇敢和謙遜。

在新球員的引進方面，切爾西的管理團隊也展現了出色的交易能力，僅在今年夏天就通過球員銷售實現了超過2億英鎊的收入。俱樂部內對今年夏季轉會市場的收支平衡持樂觀態度。切爾西的引援策略基於三大支柱：實力、心態和比賽經驗，俱樂部堅信比賽經驗的價值遠超球員年齡，這包括他們在頂級聯賽和國際大賽中的表現。

未來的發展規劃是切爾西策略的核心要素，近期的例子就是引進年輕球員埃斯特旺，他在去年夏天簽約後選擇留在帕爾梅拉斯整整一年，直到世俱杯後才啟程前往英格蘭。切爾西並沒有試圖調整策略以迎合外界對於贏得聯賽冠軍和歐冠的需求，而是堅定不移地執行其既定方法。上個賽季，切爾西以英超最年輕的陣容成功晉級歐冠，而新賽季的陣容將愈加年輕。